組織編制 考試分發 任免銓敘 人事人員管理 教師敘薪 約聘僱人員 考績 獎懲 訓練 差勤及國民旅遊卡 申訴與保障 出國 退休資遣撫卹 待遇 福利及文康活動 人事資訊管理 公健保 生活津貼及各項補助     討論區分類： 所有分類 差勤及國民旅遊卡 任免銓敘 生活津貼及各項補助 公健保 人事資訊管理 福利及文康活動 待遇 退休資遣撫卹 出國 申訴與保障 訓練 獎懲 考績 約聘僱人員 教師敘薪 人事人員管理 考試分發 組織編制 搜尋標題或內容：     人事人員管理 最新討論   標題：是否可請國小特教班老師擔任普通班導師？ 發表人：蔡金霖 發表時間：2010-03-08 16:11:01     假如特教老師一周有20節課，可否請特教老師上10節，另外10節上普通班的語文、數學等科目，並擔任普通班導師，領2000元導師費，其聘書仍是特教班教師，佔特教老師的缺額？有相關法律規定嗎？謝謝您撥冗指教。           版主回覆：   回覆時間：2010-03-10 09:54:47   本案事涉特教教師教學課程安排，建議洽詢教育處．             ﹝ 回上一頁 ﹞     >回最新討論列表頁     組織編制 考試分發 任免銓敘 人事人員管理 教師敘薪 約聘僱人員 考績 獎懲 訓練 差勤及國民旅遊卡 申訴與保障 出國 退休資遣撫卹 待遇 福利及文康活動 人事資訊管理 公健保 生活津貼及各項補助