組織編制 考試分發 任免銓敘 人事人員管理 教師敘薪 約聘僱人員 考績 獎懲 訓練 差勤及國民旅遊卡 申訴與保障 出國 退休資遣撫卹 待遇 福利及文康活動 人事資訊管理 公健保 生活津貼及各項補助     討論區分類： 所有分類 差勤及國民旅遊卡 任免銓敘 生活津貼及各項補助 公健保 人事資訊管理 福利及文康活動 待遇 退休資遣撫卹 出國 申訴與保障 訓練 獎懲 考績 約聘僱人員 教師敘薪 人事人員管理 考試分發 組織編制 搜尋標題或內容：     差勤及國民旅遊卡 最新討論   標題：有關約聘人員休假資採計 發表人：12345 發表時間：2010-07-13 16:08:08     有關約聘人員休假資採計，例如95年5月8日到職，96年4月1日離職，是依月數計算為1年（5月到隔年4月，12個月），還是依照實際在職日數計算？           版主回覆：   回覆時間：2010-07-29 14:37:00   一般而言年資採計係按在職月數計算，本案離職日期為4月1日表示4月份並未在職，因此只能採計95年5月至96年3月，共計11個月。             ﹝ 回上一頁 ﹞     >回最新討論列表頁     組織編制 考試分發 任免銓敘 人事人員管理 教師敘薪 約聘僱人員 考績 獎懲 訓練 差勤及國民旅遊卡 申訴與保障 出國 退休資遣撫卹 待遇 福利及文康活動 人事資訊管理 公健保 生活津貼及各項補助